Karar Rehberi · 2026
Ajans mı, Freelancer mı, Şirket İçi mi? Web Sitesi İçin Karşılaştırma
Tek bir web sitesi projesi için çoğu işletmede fiyat-performansı en yüksek yol ajanstır: freelancer en ucuz ama en değişken, şirket içi ise nitelikli personel maliyeti nedeniyle tek proje için genellikle en pahalı ve amortize olmayan seçenektir.
Bir web sitesini üç yolla yaptırabilirsin: bir ajansa, bir freelancer’a ya da şirket içi (in-house) ekiple. Üçünün de doğru olduğu durumlar vardır; yanlış olan, seçenekleri yalnızca ilk fiyata göre kıyaslamaktır. Aşağıda her yolu maliyet, kalite, hız, süreklilik ve risk açısından karşılaştırıyoruz. Fiyat aralıkları için Web Tasarım Fiyatları 2026, teklif kalemleri için Teklif Neleri İçermeli rehberine bakabilirsin.
Ajans / Freelancer / Şirket içi: karşılaştırma
| Ölçüt | Ajans | Freelancer | Şirket içi |
|---|---|---|---|
| Başlangıç maliyeti | Orta–yüksek | En düşük | En yüksek (personel + araç) |
| Kalite tutarlılığı | Yüksek (ekip + süreç) | Kişiye bağlı, değişken | Ekibin niteliğine bağlı |
| Hız | Ekip olduğu için hızlı | Tek kişi; darboğaz olabilir | İşe alım/kurulum yavaş |
| Süreklilik & destek | Kurumsal, kalıcı | Kişi ayrılırsa risk | Personel kalırsa sürekli |
| Kapsam genişliği | Tasarım+yazılım+içerik+SEO | Genelde tek uzmanlık | Kaç kişi işe alındığına bağlı |
| Risk | Düşük–orta | Yüksek (erişim/teslim) | Yüksek sabit gider riski |
| Kontrol / sahiplik | Sözleşmeyle net | Değişken | Tam kontrol |
| Ne zaman mantıklı? | Çoğu tek proje | Küçük, net, düşük riskli iş | Sürekli ve yoğun dijital ihtiyaç |
Şirket içi yapmanın gizli maliyeti: nitelikli personel
Şirket içi kurmanın cazibesi “tam kontrol”dür; ama iyi bir sonucun ön şartı nitelikli personeldir ve bu, tek seferlik bir proje değil, aylık sabit giderdir. 2026 piyasa verilerine göre Türkiye’de geliştirici maaşları kabaca şu aralıklardadır:
| Rol | Deneyim | Aylık aralık |
|---|---|---|
| Junior geliştirici | 0–2 yıl | 35.000 – 40.000 |
| Mid-level geliştirici | 2–5 yıl | 45.000 – 75.000 |
| Senior geliştirici | 5+ yıl | 80.000 – 200.000 |
| Full-stack geliştirici | 3–6 yıl | 85.000 – 150.000 |
İyi bir web sitesi tek bir “yazılımcı” değil; en az bir tasarımcı, bir geliştirici ve bir içerik/metin üreticisi ister. Yalnızca bir mid-level geliştirici bile aylık 45.000–75.000 TL sabit gider demektir; nitelikli bir ekip ise aylık altı haneli bir yüktür. Bu ekip, yılda tek bir site için kurulduğunda maliyet amortize olmaz — aynı bütçeyle çok daha kapsamlı bir projeyi ajansa yaptırmak mümkündür. Karşılaştırma için: tipik profesyonel bir kurumsal site 20.000–150.000 TL, en üst segment özel projeler 300.000–600.000 TL aralığındadır (bkz. fiyat rehberi).
Alternatif olarak şirket içini vasat/ucuz personelle kurmak ilk bakışta tasarruf gibi görünür; ama sonuç çoğu zaman yavaş, güvensiz ve dönüşümü düşük bir site olur. Bu durumda ödenen düşük ücretin karşılığı da düşüktür — yani fiyat-performans düşer ve eksikler sonradan “ikinci bir proje” maliyeti olarak geri döner. Ucuz personel, ucuz sonuç demektir; toplam maliyet çoğu zaman baştan doğru yaptırmaktan yüksek çıkar.
Freelancer: en düşük fiyat, en yüksek değişkenlik
İyi bir freelancer, küçük ve net bir iş için ekonomik ve hızlı olabilir. Riskler ise kişiye bağımlılıktan gelir: tek kişi hastalanır/işi bırakırsa proje durur; kapsam büyüdükçe tek uzmanlık yetmez (tasarım + geliştirme + içerik + SEO); teslim sonrası erişim ve sürekli destek garantisi zayıf olabilir. Bu yüzden freelancer’ı seçerken referans, sözleşme ve sahiplik/erişim devri maddelerini netleştirmek kritiktir.
Ajans: tek proje için genelde en iyi fiyat-performans
Ajansın avantajı, nitelikli bir ekibi ve süreci sen kadrolu personel maliyetine katlanmadan kullanmandır: tasarımcı, geliştirici ve içerik üreticisi aynı çatı altında, tek muhatapla. Böylece hem kalite tutarlılığı hem süreklilik sağlanır, hem de maliyet yalnızca proje süresince oluşur — kalıcı maaş yükü doğmaz. Bu nedenle tek bir web sitesi ihtiyacı için ajans, çoğu işletmede en yüksek fiyat-performansı sunar. (Sürekli ve yoğun dijital üretim gereken büyük yapılarda şirket içi ekip mantıklı hale gelebilir.)
Hangisi sana uygun?
- Küçük, net, düşük riskli tek iş + kısıtlı bütçe: iyi bir freelancer yeterli olabilir.
- Tek bir profesyonel/kurumsal site, sürsün ve sorunsuz olsun istiyorsan: ajans genelde en iyi denge.
- Sürekli, yoğun ve çok sayıda dijital ürün/kampanya ihtiyacı: zamanla şirket içi ekip kurmak amortize olabilir.
Sıkça sorulan sorular
Tek bir web sitesi için şirket içi ekip kurmak mantıklı mı?
Genellikle hayır. Nitelikli bir geliştirici tek başına aylık 45.000–75.000 TL sabit giderdir; buna tasarımcı ve içerik üreticisi eklenince aylık altı haneli bir yük oluşur. Yılda tek site için bu maliyet amortize olmaz; aynı bütçeyle ajansa çok daha kapsamlı bir iş yaptırılabilir. Şirket içi ekip, ancak sürekli ve yoğun dijital üretim ihtiyacı varsa mantıklıdır.
Freelancer ajanstan neden daha ucuz?
Freelancer tek kişidir; genel gider ve ekip maliyeti taşımaz, bu yüzden fiyatı düşük olabilir. Karşılığında kalite kişiye bağlıdır, kapsam genişleyince tek uzmanlık yetmeyebilir ve süreklilik/erişim riski artar. Küçük ve net işlerde iyi bir seçenek, büyük/kritik işlerde risklidir.
Ucuz personelle şirket içi yapmak fiyat-performans sağlar mı?
Genelde hayır. Vasat/ucuz personel çoğu zaman yavaş, güvenlik açığı olan ve dönüşümü düşük bir site üretir; eksikler sonradan düzeltme maliyeti olarak geri döner. Ödenen düşük ücretin karşılığı da düşük olduğu için toplam fiyat-performans düşer.
Ajans tek proje için neden fiyat-performanslı?
Çünkü nitelikli bir ekibi ve süreci yalnızca proje süresince, kalıcı maaş yükü olmadan kullanırsın. Tasarım, geliştirme, içerik ve SEO aynı çatı altında ve tek muhatapla ilerler; maliyet projeyle sınırlı kalır.
Kaynaklar
- eleman.net — “Web Tasarımı ve Kodlama Maaşları 2026” — erişim/yayın: 15 Mayıs 2026
- code2work.co — “Yazılımcı Maaşları 2026: Türkiye’de Ne Kadar Kazanılır?” — erişim/yayın: 2026
- onuroztr.com — “Web Sitesi Yaptırma: Doğru Karar Rehberi ve Süreç 2026” — erişim/yayın: 2026